El empleo, el desempleo y la Psicología, a debate en Cuenca

El pasado 28 de mayo se celebró en la Biblioteca Pública Fermín Caballero de Cuenca, el último de los Café-Coloquio programados para este ciclo por el Colegio Oficial de la Psicología de Castilla-La mancha, con el tema "Implicaciones Psicológicas del empleo y el Desempleo".

En esta ocasión se contó con la presencia de la psicóloga Ana Lapeña, que además de tener amplia en el área clínica, es orientadora laboral en la Oficina de Empleo del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM).

Rocío Goitia, psicóloga sanitaria y vocal del COPCLM, dio inició al coloquio con una exposición sobre la importancia del empleo en nuestro día a día, en la construcción de nuestra identidad y en nuestro bienestar psicológico. El empleo constituye una fuente de salud, pero también de enfermedad cuando no cumple con los cuatro factores para brindarnos calidad de vida laboral: Factores psicosociales (relación familia-trabajo-tiempo libre, compromiso y constancia); Factores socio políticos (participación en redes de apoyo social, estabilidad y seguridad laboral); Bienestar general (buen salario, incentivos, posibilidad de crecimiento profesional) y Ambiente (Clima organizacional, ambiente seguro...).

El estrés laboral es un mecanismo de defensa que nuestro organismo desarrolla cuando se enfrenta a un desajuste entre estos factores, muy común en nuestros días debido principalmente a la crisis que enfrenta el empleo en la actualidad.

Ana Lapeña dibujó un excelente mapa sobre la realidad del empleo, el subempleo y el desempleo en la ciudad de Cuenca y en España. Día a día, decenas de desempleados acuden a las oficinas del SEPECAM buscando un empleo sin esperanza, sin una estrategia clara de búsqueda y sin conocer sus propios recursos que pueden ser útiles para conseguir un empleo, aunque todos los asistentes al Café-Coloquio coincidieron en que la crisis laboral es real: en calidad y cantidad, y las consecuencias psicológicas causadas por dicha circunstancias van minando poco a poco a la persona hasta generar una situación de desesperanza e inmovilidad ante la no inclusión en la vida laboral, sobre todo a personas en edad muy productiva y con familia y necesidades económicas.

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