Coordinadora del Grupo de Trabajo:
· Dña. Olga Moraga Amaya.
Vicedecana del Colegio Oficial de la Psicología de Castilla-La Mancha.
Máster en Psicología Clínica. Máster en Psicoterapia de Tiempo Limitado y Psicología de la Salud.
Representante estatal en el Grupo de Trabajo de Psicología e Igualdad de Género en el Consejo General de la Psicología.
Vocal del Consejo de Castilla-La Mancha de Servicios Sociales.
Participan:
· D. Pablo Nieva Serrano.
Psicólogo.
Especialidad en Psicoterapia Sensoriomotora y Psicoterapia Psicoanalítica.
Coordinador del Programa de Atención Psicológica a Menores Víctimas de Violencia de Género.
Consulta Privada.
Nº colegiado CM01884
· Dña. Elena Rodríguez Lázaro.
Lda. en Psicología.
La emergencia de la temática relativa al Género se ha convertido en los últimos años en uno de los referentes centrales del interés profesional en todas las materias clásicas dedicadas a la atención y prestación de servicios personales.
Entre otros aspectos, la actualidad de la incorporación de la mujer, tras muchos años de preocupaciones y de trabajos, en los espacios tradicionalmente asignados a los varones, ha procurado la aparición de un nuevo escenario social en el que las relaciones entre hombres y mujeres han dado un giro muy importante respecto a las formas tradicionales, provocando la existencia de nuevos temas de interés y nuevos espacios en los que el desempeño profesional no puede hacerse sin un conocimiento ilustrado de las necesidades, los retos y las dificultades que conlleva la Igualdad.
La Psicología no es ajena a esta demanda y nuestro Colegio no puede mantenerse al margen de los debates y del desarrollo de las herramientas necesarias para que el desempeño profesional contemple esta nueva realidad y, además, lo haga con la necesaria solvencia.
Entre las líneas de trabajo hemos establecido como prioritarias las siguientes:
• Sensibilizar y formar a los-as psicólogos-as en materia de igualdad y género a través de talleres, cursos de formación, jornadas, mesas redondas, conferencias, etc.
• Dinamizar y fomentar la participación colegial en el Grupo de Trabajo.
• Dar a conocer estudios, investigaciones, protocolos de actuación y recursos en materia de igualdad y género.
• Introducir nuevos temas a trabajar, como por ejemplo temas de salud (promoción de la salud, salud sexual y reproductiva), paternidad y maternidad, género y sexualidad, educación para la igualdad, violencia de género, atención a los menores testigos de la violencia, trabajo con maltratadores, acoso moral por razón de género, acoso sexual.
• Formar a los colegiados y colegiadas desde la perspectiva de género e igualdad de oportunidades.
• Integrar la perspectiva de género de forma transversal en todas las áreas de trabajo y Comisiones del COPCLM.
• Revisar información sobre convenios de colaboración con las Administraciones Públicas en materia de violencia de género y de igualdad de oportunidades que tengan firmados otros COPs.
• Continuar colaborando con el Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos en la organización de las próximas Jornadas de Violencia de Género y en aquellas materias relacionadas con nuestra área.
• Asistir a cuantas reuniones se organicen por parte del Grupo de Trabajo de Género e Igualdad del Consejo General de la Psicología de España.
• Hacer visible el Grupo de Trabajo a través de la web, como espacio de difusión, sensibilización, información y observatorio del cumplimiento de la igualdad de género.
• Hacer un mapa de recursos en materia de género e igualdad.
